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    為深入學(xué)習(xí)貫徹省委、市委黨的群團(tuán)工作會議精神，全面貫徹落實(shí)省總關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)及農(nóng)民工集中入會和服務(wù)工作會議部署，12月22日上午，市總工會以召開農(nóng)民工入會和服務(wù)工作暨基層工會示范點(diǎn)建設(shè)流動現(xiàn)場會為契機(jī)，組織市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各縣（市、區(qū)）總工會主席、常務(wù)副主席以及市總工會各部室負(fù)責(zé)人一行，就“職工之家”建設(shè)、基層工會示范點(diǎn)建設(shè)和農(nóng)民工入會和服務(wù)工作，深入杰克機(jī)床參觀考察。
　　“凝聚正能量、共圓中國夢”、“學(xué)國學(xué)經(jīng)典、塑信仰之魂”、“踐行弟子規(guī)，打造家文化”……剛步入企業(yè)，考察團(tuán)隨即被濃濃的國學(xué)和家文化氣息所振憾。

考察團(tuán)在杰克機(jī)床廠廠房內(nèi)　　

　　“全體職工按弟子規(guī)的孝、悌、謹(jǐn)、信等8個(gè)篇章，分成8個(gè)家庭，每個(gè)家庭都有自己的活動陣地，這些家文化看板，都是員工親手參與制作的……”在文化展廳，當(dāng)看到8個(gè)家庭的看板，整齊劃一，都繪上了每位員工參與家文化建設(shè)的心跡時(shí)，考察團(tuán)對杰克機(jī)床工會發(fā)動全員打造“家”文化表示欽佩。

考察團(tuán)考察杰克機(jī)床　

　　據(jù)介紹，杰克機(jī)床工會以“家文化”為載體，建設(shè)“善德”企業(yè)，將部門變成小家，并將員工的家庭也納入家文化的建設(shè)范疇。“家人”稱呼替代了職務(wù)稱呼禮儀，上自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下至普通員工，相互間都以“家人”相稱。“家人”出差，公司會及時(shí)而溫馨地“一對一服務(wù)”；“家人”回來，公司會登門親切問候。“當(dāng)員工的身份變?yōu)椤胰恕螅瑹òl(fā)出的熱情和主人翁精神遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了想象。每月舉行“家長懇談會”，由“大家長”、“組家長”和“家人”促膝懇談。從行“孝”做起，從家庭孝德做起，要求所有員工孝敬父母。同時(shí)，建立“善德”總基金，下設(shè)“孝道”基金，每月將200元孝心資金打到每個(gè)員工父母卡上，并倡議員工按此比例行孝。設(shè)立“助學(xué)”基金，發(fā)送員工子女學(xué)習(xí)助學(xué)津貼，并在井岡山大學(xué)設(shè)立了300萬元助學(xué)基金。設(shè)立救助基金為困難員工家庭提供保障，經(jīng)費(fèi)主要來源于董事長工資捐贈、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和員工愛心捐贈等。
　　公司工會整合“善”、“德”、“孝”等傳統(tǒng)文化元素，從認(rèn)知、認(rèn)可、認(rèn)行三方面著手，引導(dǎo)“家人”以行孝為基、積善為榮、守德為本，循序漸進(jìn)，用家庭孝德、職業(yè)誠德、社會公德塑造人，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系。

杰克機(jī)床員工拼的照片　　

　　據(jù)悉，作為改制企業(yè)，杰克機(jī)床工會組建之初，在有效整合國企和民企兩種工會管理機(jī)制的優(yōu)勢上，服務(wù)“三個(gè)中心”為主線，以“六好”工作為標(biāo)準(zhǔn)，通過完善工會組織、健全工作制度、構(gòu)建工會網(wǎng)絡(luò)，不斷筑牢維權(quán)基礎(chǔ)，保障職工利益，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營及職工思想等方面開展各項(xiàng)活動，注重發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。工會還充分發(fā)揮職工當(dāng)家作主的主人翁作用、充分調(diào)動廣大員工的積極性與創(chuàng)造性，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。公司工會榮獲“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”、“全國模范職工之家”、“全國工人先鋒號”等多個(gè)榮譽(yù)稱號。